【パソコン快適活用術】ネットブック+サブモニタで仕事快適
2008年にブレイクしたネットブック。ブームに乗って買ったのはいいけれど、「仕事に使うには小さすぎるし、SNSとメールチェックくらいにしか使えない」と思って後悔しているユーザーも多いのではない
2008年にブレイクしたネットブック。ブームに乗って買ったのはいいけれど、「仕事に使うには小さすぎるし、SNSとメールチェックくらいにしか使えない」と思って後悔しているユーザーも多いのではない
個人情報の保護が叫ばれる昨今、学校で連絡網を作っているところはほとんどなくなった。年賀状を送ろうにも、住所が分からない。一方では、中高生を中心に「プロフ」と呼ばれる自己紹介サイトが登場し、そこでは実名
きのうの東京は3月としては珍しい降雪に見舞われた。八王子など郊外では積雪も見られた。しかし、三寒四温と言うように、この寒さはあと少し。もう春はそこまで来ている。 もうすぐ春。春と言えば桜。桜と言
広告業界への就職を考える学生は必携の書だ。 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社は、『ネット広告ハンドブック~最新知識から出稿の実務、効果測定、技術動向まで~』を出版した。
これで日本の収納不足も解決だ。洋服の保管やクリーニングのサービスを、WEB上で。便利なサービスが4月から日本全国に提供エリアを拡大する。 株式会社ドレスファイルは、洋服の保管&クリーニングサービ
昨今の円高や就職難といった社会情勢を踏まえて、海外留学を考える女子学生が増えている。そこで、女性ならではの流行や、留学先での悩みなどを積極的にサポートする専門サイトが開設された。 留学セ
USBメモリに、こけし。日本の伝統工芸が貴方のオフィスを和ませてくれる。 群馬・高崎に拠点を置くアクテブライズ株式会社は、USBメモリを用いたふるさと工芸品の、和みメモリー「夕焼け小梅」
ほとんどのコンピュータウィルスは、対策ソフトで駆除すれば、システムは元通りになって普通に使えるが、例外もあるようだ。 IPAが注意を喚起しているW32/Virutは、感染前に発見はできるが、一度感染
室内レイアウトを決めるときには、まずテレビと電話の位置を固定することが多い。ケーブルの引き回しが必要になるからだ。 しかし、パナソニックから発売される「新・ビエラ」は、4ダイバーシティアンテ
大容量ハードディスクが安価に購入できるようになり、動画データのようなサイズの大きいファイルを膨大に格納しているユーザーが増えた。これに伴い万が一の際のデータ紛失のリスクも大きくなり、定期的なバックアッ
膨大に蓄積されたアンケート情報やコールセンター対応情報から、類似の案件を見つけ出す作業にはテキストマイニングと呼ばれる手法を用いる。 (株)野村総合研究所(NRI)は、自社開発のテキストマイニングソ
サッカー社会人リーグの静岡県一部「藤枝MYFC」が、元日本代表の齊藤俊秀選手を選手兼ヘッドコーチとして清水エスパルスから獲得することが決まった。 齊藤俊秀選手は静岡県静岡市出身の35歳。清水東高
シャープは、フルハイビジョン画質のまま7倍の長時間録画ができる「AQUOSブルーレイ」の4機種を発売する。 2層BD1枚に最長30時間のハイビジョン画像が録画でき、コンテンツ管理がいっそ
3日、エヌ・シー・ジャパンの運営する「リネージュ」のプレイ料金が無料となった。 今後は基本料金無料のアイテム課金制へとなる。 今回の記念キャンペーンでは、リネージュ公認のインターネットカフェで
今回の【どっちが勝ち組でショー】 は、三池崇史監督による映画版が3月7日に公開される、『ヤッターマン』から深田恭子演じるドロンボー一味のセクシーな女ボス、ドロンジョ様と、男たちの永遠の憧れ、モンキー・
お笑いコンビFUJIWARA(吉本興業)の原西の実母尚子さんが亡くなったのは昨年12月3日のことだ。 芸人魂を見せて明るく振舞っていた原西だが、3月3日放送のテレビ番組「クイズ!ドレミファドン!」(
アメリカ、ウィスコンシン州でのこと。アパートを離れて5時間後、家に戻って来た男性が見たものは空っぽの部屋だった。新手の泥棒か?と男性は慌てて警察に電話。果たしてその真相は…? エドワード
文章が下手な人のことを「てにをはも満足にかけない」と言うことがあるが、親方日の丸な世界では「てにをは」をきちんと書くだけではなく、てにをはを駆使して法令や制度を骨抜きにするだけの実力がなければならない
デジカメで撮影した写真を1冊から写真集にできる「Photoback」は、卒業の想い出の記録や歓送迎会のプレゼントなど、幅広い活用法ができるが、運営元のコンテンツワークスでは、より多くのユーザーへの提供
人事は会社の要と云われるが、とかく自社内で培った人事戦略のみに偏りがちで、他社の人事戦略を知る機会は少ない。 そこで、(株)トライアンフでは、毎月1回ホームページ上で、独自の人事戦略を展開する経営者