
【イタすぎるセレブ達】 “H・S・M” ザック・エフロン、ヴァネッサ・ハジェンズのママが怖くてプロポーズ?
2月7日に日本でもようやく公開となった『ハイ・スクール・ミュージカル3/シニア・イアー』も大好評、ますますラブラブなザック・エフロンとヴァネッサ・ハジェンズのふたりが、ひょっとして婚約するのではないか
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2月7日に日本でもようやく公開となった『ハイ・スクール・ミュージカル3/シニア・イアー』も大好評、ますますラブラブなザック・エフロンとヴァネッサ・ハジェンズのふたりが、ひょっとして婚約するのではないか
昨年2月に双子を出産し、育児に頑張っているジェニファー・ロペス(39)が今、ちょっと鼻息を荒くしている。彼女と夫の歌手マーク・アンソニー(40)は、英国のベビーカー・メーカーを相手に、無断で写真を広告
スーパーモデルのジゼル・ブンチェン(28)とNFLニュー・イングランド=ペイトリオッツのQBトム・ブレイディ(31)については、実はこちらでも1月に「ついに婚約」と流したのだが、絶対にありえません!と
世界初の試みだ。ケータイを通じて観客も巻き込み、全編アドリブで作り上げていくという。 慶応大学出身の6人組コメディー劇団「とくお組」は、4月11日と12日の2日間、完全アドリブの公演を開催する
コンサルティングサービスと言えば、経営における課題や問題点を把握することで原因を分析し、解決策の提案を客観的に行うというありがたいサービスだ。上場企業や長年続く老舗企業など大企業では、顧問や相談役とい
使うほどに手になじむ天然繊維の手織りリボンは、すべてが一期一会の1点ものだ。中国国境に近いベトナムの山間地の農村から、直輸入を始めた。 天然素材による手織りリボンや携帯ネックストラップの製造販売
JTBはこの度、旅のアンケート「たびQ」で、「鉄道の旅」に関するWEBアンケートを実施し、調査結果をまとめた。 同アンケートによれば、鉄道の旅について、「好き」「どちらかと言うと好き」を
今回の【ドラマの女王】は、いよいよ大詰めの『ラブシャッフル』(TBS系)。「男女7人夏物語」に似ているとか、“ダジャレや言い回しが”古くてありえない、などなど散々な言われようの野島伸司ドラマ。「トレン
2009年2月1日、日本人には古くからなじみのある和の素材を使った新しいブランドが発売された。その名も「IGSA」。 国産イグサを用いた畳表や花ござの生産を主流としている株式会社添島勲商店が、若
国が緊急経済対策のひとつとして掲げる「定額給付金」には賛否あるが、一足お先に「定額給付『ユーロ』」なるものを配布する事を発表した団体がある。 2月26日に発表されたこの定額給付『ユーロ』。1ユーロは
全国では桜の開花予想が早くも発表されたが、東京都は、都立公園などのサクラの開花状況を来月からホームページで情報提供する。 開花状況は3月13日から4月17日までのおよそ1ヶ月間で、東京都建設局と
花粉症患者にとって嫌な季節がやってくる。花粉症の国内での患者は年々増加し、現在6人に一人が花粉症の症状を訴えているとも言われており、花粉症の苦しみを少しでも和らげようと、各社とも花粉症関連商品の開発に
生まれながらにしてインターネット環境下で育った世代を、俗にデジタルネイティブという。将来の日本を背負う東大、早慶など難関校の現役大学生は、いわばデジタルエリート。彼らは実際、どんなネットライフを送っ
森永製菓株式会社所属のあの人気者が、昨年12月19日から今年3月末日の期間限定で『音声付きグリーティングメッセージ』を提供しているのをご存じだろうか? 天使のイラストでお馴染み森
WBCでは日本プロ野球には馴染みのない特別なルールが採用されている。 各国同じルールで試合をするわけだから有利・不利はないものの、本来の野球で勝負をしてこその世界一ではないのだろうか? 一つ目
2008年に発生した経済危機以来、世界はもとより日本でも、まるで貧乏神に宿られたような厳しい世相である。しかし、時に昭和前期の暗い世相の時にも、音楽や演劇が人の心に光をともし、生きていく勇気を与えてく
(c) enterFrame|写真素材 PIXTA 更新頻度の多いブログはそれだけで価値が上がります。どんなに立派なことを書いてあっても半年前に1度更新しただけでとかいうのでは、誰も注目しません
日本人は人を褒めることが苦手らしい。男性ビジネスマンなど部下を褒めるつもりで批判していたりするし、頑張っている同僚OLを見ても「いつも頑張っているね」のヒトコトが言えなかったりする。 本当は褒めたい
ショッピングサイトなどで、商品のもっと詳しい説明を知りたいとなると、担当者宛にメールするか、電話するしかないことが多い。すぐに対応できればよいが、メール返信が2日もかかったり、電話が繋がらなかったりす
給与計算は、定型的な仕事でありながら、奥が深い。社内の複雑な給与体系や各種手当に、社会保険事務と税務事務が加わるため、企業にとっては専門知識を持った人材の採用・教育コストが、特に大きな負担となっている