適材適所とは、配属を決める側も決められる当人も、個人の能力や性格を十分に理解していることが前提となる。しかし、その仕事にやり甲斐を感じるかどうかは、実際にやってみないとわからない。そういう意味では、適材適所の判断は難しいように思う。