企業におけるメンタルヘルス対策の重要性が叫ばれ、厚生労働省からのメンタルヘルス対策への取り組み指導もなされているところであるが、昨今問題となった、名ばかり管理職の残業代なしの長時間労働に見られるように、なかなか原状ではメンタルヘルス対策が十分に徹底されているとは言い難いのが原状だ。