従業員がずっと独身でいることで、会社にデメリットは発生するのだろうか。もちろん好ましいことではないが、例えば独身であれば、残業や休日出勤といった対応を従業員に依頼することによるリスクは少ないのではないだろうか。こうした過剰労働は、奥さんや子供がいる場合、家族関係を悪化させることもあり得るのではないだろうか。「子供の誕生日なので…」と言われてしまうと、残業を頼む方にも罪悪案があるはずだ。