今や非正規労働者のみならず、正社員もある日突然リストラの憂き目に。雇用不安が深刻化し、その一方で、つねに「人手が足りない」介護の現場が雇用の受け皿になろうとしている。「介護福祉士の資格取得支援」や「雇用施設への補助」など国も後押しする介護への転職。しかし、ＩＴや設計デザインなどの技術を持ち、景気の回復により再び職にありつけそうな人たちにまで介護職をすすめる必要はあるのだろうか。